栏目列表
 当前位置:主页 > 人才招聘 > 非教师岗位招聘 >

先进材料与纳米科技学院2019年外聘人员重要岗位招聘方案

时间:2019-05-16 18:08 点击:
一、    招聘考核小组名单
人员组成情况:
学院领导班子、学院教授委员会委员、学院纪委委员、单位党支
部书记、办公室负责人、拟聘岗位服务对象、外单位专家
二、    资格审查方案
1、学历要求:原则上应为硕士及以上,第一学历应为全日制普通本科;
2、年龄要求:
(1)  博士研究生:
原则上年龄不超过32周岁(1987 年 1 月 1 日及以后出生);
(2)  硕士研究生:
原则上不超过 28 周岁(1991 年 1 月 1 日及以后出生);
(3)  校内合同未到期的在聘 C 类人员:
原则上年龄不超过 40 周岁(1979 年1 月 1 日及以后出生);
3. 有相关工作经历优先,需提供劳动合同证明材料;
4. 满足学校的其它相关要求。
三、考核方案
学院将组织现场答辩、写作能力和计算机操作能力考察、心理健康测试等环节,对通过学校综合性考试的应聘者进行考核,根据应聘人员的表现综合打分,择优确定进入考察试用人员名单。
1、答辩环节:应聘者准备8分钟的PPT进行自我陈述,内容包括:个人基本情况、自我评价及竞聘优势、对工作的设想等。自我陈述结束后评委将对陈述内容、时事政治知识等进行中英文提问;
2、写作能力、计算机操作能力测试环节:对应聘者现场公文、通讯稿写作、计算机操作能力等进行考核;
3、心理健康测试环节:对应聘者进行心理健康测试。
四、考察试用
对进入考察试用名单的应聘人员进行不少于7天的考察试用,根据考察试用情况确定拟聘人员名单报送至人力资源部。