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信息网络技术中心2019年外聘人员重要岗位招聘方案

时间:2019-05-16 17:47 点击:
一、岗位需求情况
1、拟聘岗位名称及数量:信息安全岗 1名;平台管理岗 1名。
2、任职要求
(1)信息安全岗
Ÿ   具备行业主流的安全标准、模型、解决方案、和体系建设类知识;         
Ÿ   了解常见安全漏洞及技术原理,熟悉常用网络安全扫描工具的使用;       
Ÿ   熟悉常见安全攻防对抗手段,有实际的WEB渗透测试及安全防护经验;       
Ÿ   研究生以上学历,5年或以上相关工作经验;
Ÿ   较强的沟通协调能力;
Ÿ   具备CISP(注册信息安全专业人员)等相关证书。
(2)平台管理岗
Ÿ   精通Oracle、Mysql、SqlServer等数据库及其开发工具,精通sql语句,掌握Oracle的SQL/PLSQL开发;熟悉Oracle、Mysql在不同类型服务器上的安装;
Ÿ   熟悉Web编程,熟悉Jsp/Servlet、HTML、CSS、JavaScript、Ajax、Jquery等WEB开发技术;
Ÿ   熟悉Tomcat、Jboss、Websphere、Apache等应用服务器,熟练掌握Linux服务器,熟悉Linux系统下各种服务的配置,组件及各种中间件的安装、配置、卸载,常见问题的诊断处理;
Ÿ   善于学习,有良好对数据分析能力和感知能力,逻辑思维严谨,用户体验意识强;
Ÿ   熟悉项目管理流程,推进项目开发和实施,确保项目完成,有完整的产品生命周期参与经验;
Ÿ   研究生以上学历,3年或以上相关工作经验。
二、招聘考核工作组
组长:信息网络技术中心主任
成员(单位):网络与教育技术部科长、数据与资源管理部科长、外单位专家(不少于总人数1/3)等。
三、资格审查
在满足学校基本要求的前提下,部门进行资格初审,主要审查学历、年龄、专业、政治面貌等岗位所需基本条件。
资格审查后合格后,按照1:3的比例报送推荐名单。
四、参加人力资源部组织的综合笔试
五、综合面试
由考核小组成员组成不少于7人的综合面试工作组,采取面试形式,考核应聘者的思想品德、职业道德、价值观念、业务技能、知识水平、社会经验及仪容仪表、思维方式、应变能力等综合素质。
面试合格后,择优按照1:1的比例报送进入考察试用名单。
六、试用考察
安排不少于7天的考察试用,试用结束后,如符合岗位要求则报人力资源部,不符合要求,不予推荐录用。