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考核与评估办公室2019年外聘人员重要岗位招聘方案

时间:2019-05-16 17:38 点击:
一、岗位需求情况
1.拟聘岗位名称及数量:考核与评估办公室综合科科员1名。
2.任职要求
(1)人力资源或教育测量学等管理学专业方向毕业;
(2)有从事绩效管理或目标考评等工作经历、获得人力资源管理师证书者、持有人力资源管理师高级证书者优先考虑。
(3)熟练使用OFFICE等办公软件;
(4)具有良好的工作态度,有较强的沟通能力和团队协作精神,有较强的责任心。
二、招聘考核工作组
组长:考评办主任
成员(单位):考评办副主任、人力资源部、纪委办公室、机关党委、业务专家等。
秘书:考评办综合科科长
三、资格审查
在满足学校基本要求的前提下,部门进行资格初审,主要审查学历、年龄、专业、政治面貌等岗位所需基本条件。
资格审查后合格后,按照1:3的比例报送推荐名单。
四、参加人力资源部组织的综合笔试
五、综合面试
由考核小组成员组成不少于7人的综合面试工作组,采取面试形式,考核应聘者的思想品德、职业道德、价值观念、业务技能、知识水平、社会经验及仪容仪表、思维方式、应变能力等综合素质。
面试合格后,择优按照1:1的比例报送进入考察试用名单。
六、试用考察
安排不少于7天的考察试用,试用结束后,如符合岗位要求则报人力资源部,不符合要求,不予推荐录用。