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综合办公室2019年外聘人员重要岗位招聘方案

时间:2019-05-16 17:02 点击:
一、考核组构成
考核组下设组长、秘书,组员包括综合办公室领导班子以及党支部书记、学校纪委办公室人员、拟聘岗位所在办公室负责人以及校内其他单位专家,并且专家数不少于小组总人数1/3。
二、资格审查方案
1.政治素质审查
中共党员,具备较高的政治意识和纪律意识以及良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,仪表端正,身心健康。
2.学历学位资格审查
对应聘人员硕士及以上学历学位相关证明进行核查。
3.能力水平审查
根据上报岗位招聘需求表中各岗位所列要求进行审查。
三、能力水平审查方案
1.指定主题起草文字资料(约800字);
评委根据应聘人员提供资料的遣词造句、标点使用、切题程度、内涵深度等方面进行评判。
2.办公软件应用
考核组统筹安排,根据实际情况综合考核应聘人员办公软件应用水平,包括但不限于Office、数据库等。
3.面试
评委对应聘人员进行面试,通过个人展示以及交流环节,从应变能力、思维逻辑、知识结构、抗压能力等方面对应聘人员进行综合评判。