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   人事处/人才办职责范围
 

    人事处/人才办是负责学校人才队伍建设和管理的行政部门,下设人才开发科、人才招聘科、岗位聘用科、及人事劳资科,具体职责范围包括:

1.负责全校人才队伍建设规划的起草、制定与实施,各项人才计划方案的制定与实施,并按照学校中长期发展规划,积极推进、协调、统筹学校各类人才队伍的建设;
2.负责贯彻执行上级有关人事工作的法律法规,落实相关政策;
3.负责组织落实全校教职员工的招聘、培训、考核和晋升等工作;
4.负责全校各类专业技术职务的岗位设置、评审及聘任,兼职教师的聘任和教师资格认定工作;
5.负责全校高层次人才的招聘、遴选和推荐申报工作,对各类专家提供管理和服务工作;负责全校博士后科研流动站的工作;
6.负责出国进修人员的选拔、政审和赴校外进修人员的审批及管理工作;
7.负责教职工劳动纪律的监督管理及日常管理,教职工的引进、调出及离退休手续的办理和军队转业干部、复员军人的安置工作;
8.负责教职工人事档案的管理并办理人事代理,以及学校人事信息库的建设与维护及信息统计、数据上报工作;
9.负责全校教职工薪酬、福利待遇政策的制定与实施,合同制工人失业保险、养老保险的核交工作;
10.负责全校计划外用工的审批与管理工作。