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【师资博士后】颜静博士

时间:2016-10-01 18:10 点击:

 
颜静博士,优秀师资博士后,2015年12月入站,合作导师崔江涛教授,入站后成果:
 
      一、教学情况
      1. 主讲32学时“人力资源会计”,担任40学时”跨文化管理”课程助教;
      2. 协助培养并指导本科毕业设计5人,研究生6人;
      3. 完成2016年人力资源和工商管理专业本科生培养计划撰写和修订工作;
      4. 担任经济管理学院2016级一(二)班班主任。

      二、主持基金
      1. 国家自然青年基金,16万;
      2. 中国博士后科学基金面上项目一等资助,8万;
      3. 科研项目配套资助,0.8万。

      三、文章发表
      1. 颜静,樊耘,邵芳. 员工心理依附对其行为的影响—基于中国中小企业的实证研究[J]. 管理评论,2016. (国家自然科学基金委认定的管理科学重要期刊A类;CSSCI源刊)
      2. 颜静,樊耘,张旭. 员工挑战型组织公民行为与主管绩效评价—主管的组织承诺的调节作用[J]. 管理评论,2016.

      四、其他
      1. 为INFORMS和AOM会员,并受邀担任IACMR2016审稿人;
      2. 受邀担任《管理世界》《南开管理评论》和《管理评论》等国家基金委认定A类期刊审稿人。